L’arte di fare domande

[section] “Secondo i canoni della nostra cultura è più appropriato che la personadi status superiore parli e affermi, e che il subordinato ascolti e domandi. La cosa funziona se: 1. entrambe le parti perseguono lo stesso obiettivo, 2. il titolare conosce le risposte,...

Strategie di Gestione del Team

[section] “Mettersi insieme è un inizio, rimanere insieme è un progresso, lavorare insieme è un successo!” HENRY FORD   Nella gestione delle risorse umane e la creazione del team interno quello che vedo è che esistono due scuole di pensiero ben distinte. Yin e Yang,...
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